Saiba como Eduardo Sirotsky Melzer – um dos mais bem-sucedidos empresários do Brasil – gerencia seus negócios

Definir quem é Eduardo Sirotsky Melzer em apenas uma palavra, ou frase, é realmente uma tarefa difícil, visto que já fez, faz e é reconhecido por tantas coisas. Atual presidente do Grupo RBS, um dos maiores do setor de comunicação do país, e fundador da e.Bricks Digital, empresa que investe em diversas frentes de negócios, Duda Melzer, como é conhecido, tornou-se exemplo de empreendedor e gestor de pessoas ao longo de seus mais de 20 anos de carreira.

Tanto sua formação acadêmica quanto os títulos e prêmios que conquistou junto à comunidade gaúcha foram diversos. Em 1998, Eduardo Sirotsky Melzer, graduou-se em Administração de Empresas pela PUCRS, e nos dez anos seguintes formou-se em mais três cursos voltados à área dos negócios, todos na Harvard Business School. Em 2009 destacou-se como Executivo de veículo pela Associação Brasileira de Propaganda, em 2013 como empresário de comunicação, e em 2015, além de ter sido escolhido para fazer parte da lista da Cambridge Institute for Family Enterprise, foi reconhecido como Empreendedor do ano. O empresário ainda é membro de diversos conselhos, dentre eles, da Bienal do Mercosul e da Fundação Iberê Camargo.

Eduardo Sirotsky Melzer, antes de iniciar sua carreira na empresa de sua família, trabalhou nas companhias americanas Delphi Corporation e BoxTop Media, exercendo os cargos de analista financeiro e diretor-geral, respectivamente. No grupo fundado por seu avô, assumiu, desde 2004, funções em diversos cargos. Em 2012, finalmente, recebeu das mãos de seu tio, Nelson Sirotsky, a presidência da empresa. Desde então está à frente de mais de 6,5 mil funcionários, e, com afinco, tem concentrado forças tanto no êxito de seus empreendimentos como no equilíbrio das áreas de sua vida (família e saúde).

Eduardo Sirotsky Melzer acredita no potencial das empresas familiares quando administradas com seriedade e por gestores qualificados. Para ele, que preza pela família e pelos negócios, o líder da atualidade não deve apenas dominar os números, as estratégias e as técnicas administrativas para fazer os negócios prosperarem, mas também ser habilidoso com as pessoas. De acordo com sua postura e seus pensamentos, seus colaboradores, que são pilares fundamentais em sua empresa, quando bem direcionados e valorizados trabalham de maneira eficiente e se tornam ainda mais importantes para a corporação; por isso, a sensibilidade do líder, manifestada em sua capacidade em identificar qualidades, características e habilidades em seus funcionários, é tão fundamental.

Outros pontos importantes que norteiam a vida e a postura de Eduardo Sirotsky Melzer são: a identidade cultural e a capacidade de transformação. Segundo ele, devemos estar sempre preparados para nos adaptarmos às transformações inerentes aos negócios e à própria vida sem negarmos quem somos, e somente quando valorizarmos nossa história e os que vieram antes de nós é que seremos reconhecidos e conseguiremos fazer a diferença nesse tão concorrido mundo.

O empresário gerencia seus empreendimentos e sua vida, como analisamos, com um de seus olhos fitando os negócios e o outro as pessoas; sua paixão por gente tem sido demonstrada, e sua missão, de dar continuidade – com sucesso – à empresa de sua família, parece estar sendo muito bem cumprida. Destarte, todos os citados empreendimentos encontram-se nas mãos de um gestor que, munido de sua equipe e de pensamentos que valorizam o coletivo, busca o êxito, e o tem encontrado, sem se esquecer de sua identidade.