A Persona do comprador, ou a imagem de um comprador ideal, é necessária para que você entenda melhor com quem está lidando no processo de vendas. O retrato de um cliente geralmente inclui informações e notícias sobre idade, sexo e outros recursos importantes, graças às quais você pode entender o que motiva as pessoas e por que elas podem estar interessadas no seu produto.
No entanto, muitas empresas não levam uma pessoa muito a sério – elas apresentam descrições superficiais com nomes atraentes e alguns adjetivos, e raramente entram em detalhes. Como resultado, para a maioria dos profissionais de marketing, isso se torna mais um exercício de criatividade do que uma tentativa de entender o público-alvo com o qual eles trabalharão.
Se você realmente deseja se beneficiar da sua personalidade de comprador, precisa incluir características quantitativas. Você deve fazer backup com números – custo de aquisição de clientes (CAC – custo de aquisição de clientes), indicadores de seu valor de vida útil (LTV – valor de vida útil) e vontade de comprar (vontade de pagar), além de outros. Somente dessa maneira você poderá concretizar a imagem do seu cliente ideal e usá-la para promover e estimular e economia de seus negócios.
Por que você precisa da imagem de um comprador ideal ou da Persona do comprador? Nos negócios, tudo se baseia em manter boas relações de longo prazo com seus clientes atuais. De fato, sua personalidade de comprador é o cliente mais fiel a você, então por que você não a clona? Descreva detalhadamente e envolva pessoas semelhantes no seu funil de vendas.
O sucesso pode ser interpretado de diferentes maneiras, mas, de fato, os clientes fiéis podem ser chamados de aqueles para quem a proporção de LTV para CAC é 3: 1 ou superior. Identifique esses compradores e você obterá uma base poderosa para vendas bem-sucedidas. É muito importante entender com quais clientes você lucra e com quem você nem deveria trabalhar – mas você nunca saberá disso se não calcular o índice LTV / CAC para a personalidade do comprador. Calcule esse indicador para cada pessoa e inclua-o no retrato para que sua equipe o leve em consideração. Assim, você descobrirá onde seus esforços para atrair clientes são recompensados e em quais casos você deve reconsiderar sua metodologia.