O empresário brasileiro e CEO da empresa de mídia e comunicação social RBS, Duda Melzer, é um apaixonado por gestão e relacionamento de pessoas, o empresário afirma que o sucesso e desenvolvimento de qualquer de empresa depende em grande parte da dedicação de seus funcionários, por isso Duda sempre ressalta que considera todos os colaboradores de todas as empresas filiadas ao grupo empresarial RBS são seu maior tesouro.
Para Duda Melzer as decisões da gerência, de que no futuro uma nova estratégia de sobrevivência necessária deve ser implementada na empresa, devem ser disponibilizadas ao funcionário individual na base primeiro e em sua importância para a empresa de forma abrangente. Afinal de contas, são os funcionários que têm que suportar o impacto de novos conceitos gerenciais e, assim, o sucesso de novas estratégias depende essencialmente deles. Mas isso não significa nada além de que o empregado é um dos fatores mais valiosos de produção na luta diária pela existência de empresas. Os líderes da empresa precisam colocar o recurso humano no centro de seus esforços e concentrar a implementação de novas estratégias principalmente em recursos humanos.
Além disso o empresário Duda Melzer tem investido em startups como forma de incentivo a novoos empreendedores, para muitos de seus contemporâneos, começar um negócio agora é uma start-up. Fiel ao lema: principal, é fundado em tudo.
Uma startup refere-se a “empresas jovens, ainda não estabelecidas, que são fundadas para realizar uma ideia de negócio inovadora (muitas vezes nas áreas de negócios eletrônicos, tecnologia de comunicações ou ciências da vida) com baixo capital inicial”.
O termo em inglês “startup” descreve uma empresa recém-fundada que está na primeira fase do ciclo de vida de uma empresa. Se você pensa em uma startup, muitos imaginam a imagem estereotipada na mente como potenciais fundadores desenvolvem suas grandes idéias durante turnos noturnos em garagens discretas para então trazê-los ao mercado.
Uma startup não é apenas a versão menor de uma grande empresa. Em vez disso, é uma organização temporária à procura de um modelo de negócios escalável, sustentável e lucrativo. Por isso, o empresário Duda Melzer compreende a real importância das startups, e não poupa esforços para incentivar o empreendedorismo e crescimento econômico do país.